能做到的麻烦举下手可以吗？”

        霎时，现场顿时一片安静，仿佛一根针掉地板上都能听得清清楚楚。

        翡恩发现一个大大的培训教室，坐了将近五十个员工结果举起手的人屈指可数。

        “作为一个领导，经常习惯性地就是直接告诉下属你要怎么做，我们必须清楚一点，培养下属成长，激发下属的动力，不是水落石出，而是水涨船高。

        只要你会，我马上就换频道。

        真正的领导者是双管齐下，一方面是手把手的教，另外一个方面是，只要看到你的下属有进步，就要不失时机的予以表扬。”

        “当你在成为领导者之前，成功的全部就是自我成长

        ，当你成为领导者之后，成功的全部就是帮助下属成长。

        所以，我对大家的期待是要成为价值型的领导。

        就能够给下属赋能，下属因为你的能力和才华而佩服你，因为你的品格而敬重你，人们因为你的培育而感恩你。

        苏格拉底为什么厉害，因为他培养了一个出色的弟子，是领袖，叫柏拉图。

        是弟子成就了老师，也是老师成就了弟子，是互动和相依！”

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