只要企业需要引入人才，她就从自己平日里积累的“库”中搜寻。

        这些人与凤翔内生的骨干高层一起，建立起大运营体系、城市地图、客户研究体系，基于营销逻辑的客储体系等，更有力地支撑着企业的快速发展。

        万慧来更对管理者也充分授权。

        她与下属进行了明确的分工，为了精准的把握市场周期，有长远眼光。

        所以，五年内的事情，她让下属看，五年后的事情，

        她自己看，她不仅要规模与质量，她还要“安全”。

        万慧来还以女性天然的谨慎与耐力，让企业的抗风险能力大大增强。

        尽管有人曾嘲讽是万慧来个女人，在财务上，也许永远有一个“安全屋”。

        可是，事实证明，万慧来的“守财”是极具战略眼光的。

        今年爆发金融海啸，当时几乎大部分行业，都深受震荡。

        而资金面临危机，只有凤翔却在这波海啸中，毫发无损。

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