第七十三章 调岗 (4 / 8)
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秦朗脑子转得很快,所以并没有停顿太久,便开口说道:“以阳是你爸亲自安排到我身边的,想让我带着他锻炼锻炼。说起来以阳给我做秘书也有段日子了,总的来说,以阳还是不错的。年轻,有干劲儿,性格也很开朗。当然了,以阳的商业天赋也是不错的,是个可造之材。”
陆以轩笑道:“他就没什么缺点吗?”
秦朗点头道:“是人就会有缺点,以阳当然也不例外。以阳行事太过磊落,不屑于使用那些偏门的手段。以普世的价值观来看,这当然是很好的品格。但如果是在商界打拼,这个优秀的品格反而会成为束缚他的枷锁。如果遇上那种完全不讲规矩的竞争对手,他会被人家玩得毫无还手之力。”
对于秦朗的观点,陆以轩认可大部分,但也不是全盘接受。
公司规模决定了经营的策略,经营策略又反过来影响着公司能有多大的规模。
一个人所处的位置决定了他的格局,而一个人具备怎样的品格,又反过来影响了他能站到什么样的位置。
如果想站得更高、走得更远,陆以阳的品格才是正确的。
但是在陆以轩看来,陆以阳对“奇正之术”的理解显然是片面了。
打仗讲究“奇正结合”,商业竞争同样如此。
《孙子兵法》有云:“凡战者,以正合,以奇胜。”
“奇术”并非就是下三滥的手段,而是一种灵活创新的手段。
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