主持晨会的是一个三十岁出头的精致女白领，看到陆以轩后，直接停下了晨会，冲着他招了招手。

        陆以轩走进办公室，女白领笑容可掬道：“你就是林轩吧？我是陈秀秀，欢迎你加入绩效考核科！刚好大家都在，你来做下自我介绍吧！”

        陆以轩来到陈秀秀身边，对着众人做了个简单的自我介绍。

        绩效考核科有近十位员工，陈秀秀是主管。

        天盛地产的员工都很年轻，像是陈秀秀、赵秋海这样的主管都只有三十出头。普通员工多是二十来岁的年轻人，超过三十岁已经算是老员工了。

        陆以轩自我介绍完毕，陈秀秀便继续主持晨会。

        晨会主要是分配本周的工作任务，内容平平无奇，都是日常工作。

        晨会结束，陈秀秀把陆以轩叫到她的办公室，很是坦诚地说了些贴心话，让陆以轩深刻感受到了什么叫背靠大树好乘凉。

        陈秀秀应该并不清楚陆以轩真正的靠山是谁，但也意识到了他的不简单，所以言语之间十分客气，没有把陆以轩当成普通的应届大学生对待。

        谈话结束，陈秀秀和陆以轩一起走出办公室，然后叫来了一个男职员，让他带着陆以轩熟悉工作。

        “我叫曹旭，在咱们绩效考核科干五年了。你有什么不懂的就问我，保证知无不言、言无不尽！”

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